Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
1) к уровню профессионального образования:
а) для замещения высших, главных, ведущих и старших должностей муниципальной службы — высшее образование;
б) для замещения младших должностей муниципальной службы — среднее профессиональное образование.
2. Квалификационные требования к направлению подготовки, необходимому для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами с учетом задач и функций органов местного самоуправления, муниципальных органов.